Hepsiburada, 3 yılı aşkın süredir CEO’luk görevini yürüten Nilhan Onal Gökçetekin’in, görevini 1 Temmuz 2026 itibarıyla şirket içinden yetişecek yeni liderlere devredeceğini duyurdu. Şirket tarafından yapılan açıklamada, bunun ani bir ayrılık değil, planlı ve kademeli bir liderlik geçiş süreci olduğu özellikle vurgulandı.
Son birkaç yılda Hepsiburada’nın odağında finansal disiplinin güçlendirilmesi, operasyonel yapının sağlamlaştırılması ve uzun vadeli stratejinin uygulanması yer aldı. Yönetim ve CEO arasında yapılan değerlendirmeler sonucunda, bu dönemin başarıyla tamamlandığı ve liderlik geçişi için doğru zamanın geldiği konusunda görüş birliğine varıldı. Sürecin, operasyonel sürekliliği ve icra momentumunu koruyacak şekilde ilerlemesi hedefleniyor.
Bu açıklama, Hepsiburada’nın son yıllarda benimsediği iç liderlikten yetişme yaklaşımının devamı niteliğinde. Hatırlanacağı üzere, Nilhan Onal Gökçetekin de CEO’luk görevini 2023 yılında Murat Emirdağ’dan devralmıştı. Emirdağ’ın görev süresinin ardından gerçekleştirilen bu geçiş, şirketin kurumsal hafızayı koruma ve süreklilik sağlama stratejisinin önemli örneklerinden biri olmuştu.
Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, yeni liderlik döneminin şirket içinden yetişen isimlerle inşa edileceğini belirtti. Lomtadze, Gökçetekin’in görev süresi boyunca şirketin finansal disiplinini güçlendirdiğini ve Hepsiburada’nın uzun vadeli stratejisini hayata geçirme kabiliyetini pekiştirdiğini ifade etti. Geçişin, planlı ve kontrollü bir şekilde yürütüleceğinin de altı çizildi.
CEO Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında, Hepsiburada’da ekip olarak ortaya koydukları yapıdan ve yaratılan değerden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Şirketin bugün güçlü bir iş modeli ve sağlam bir finansal yapı üzerinde faaliyet gösterdiğini belirten Gökçetekin, devir teslim sürecinin sorunsuz tamamlanması için geçiş döneminde liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğini söyledi. Sürecin tamamlanmasının ardından ise yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağını ifade etti.
Bu planlı geçiş, Türkiye e-ticaret ekosisteminin en büyük oyuncularından biri olan Hepsiburada’nın, kurumsal süreklilik ve iç liderlik geliştirme yaklaşımını ön plana çıkardığı önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
